Organization Experience
→ Unsere Organization Experience begleitet Unternehmen durch die dynamischen Herausforderungen moderner Transformationen. Wir schaffen agile, hybride oder traditionelle Organisationsstrukturen, die nachhaltig wirken und Innovation fördern. Mit maßgeschneiderten Strategien sorgen wir für klare Kommunikationswege, effektive interne Rollenverteilungen und fördern eine Unternehmenskultur, die Veränderung begrüßt. So machen wir Unternehmen fit für die Zukunft.
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Organization Experience Leistungen
→ Kulturanalyse
Die Kulturanalyse hilft dir, die Werte und Verhaltensmuster in deinem Unternehmen besser zu verstehen. Wir identifizieren Stärken und Schwächen der bestehenden Unternehmenskultur, um dir fundierte Empfehlungen für eine gezielte Weiterentwicklung zu geben. So kannst du nachhaltige Veränderungen anstoßen und das Arbeitsklima verbessern.
→ Management Consulting
Unser Management Consulting unterstützt dich dabei, strategische und operative Herausforderungen in der Organisation zu bewältigen. Wir analysieren bestehende Strukturen und Prozesse, identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten und entwickeln gemeinsam mit dir umsetzbare Lösungen. Ziel ist es, effektive Abläufe und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
→ Organisationsentwicklung
Mit der Organisationsentwicklung unterstützen wir dich dabei, deine Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Durch gezielte Maßnahmen helfen wir dir, Anpassungen vorzunehmen, die auf die Bedürfnisse deines Unternehmens und die Herausforderungen des Marktes abgestimmt sind. So stärkst du Effizienz, Flexibilität und die Zusammenarbeit im Team.
Leistungsteam

Malte Laas
Management Consulting

Jonathan Beddig
Management Consulting

Lasse Evers
Management Consulting

Hanne Rother
Organisations-Entwicklung

Arved Bünning
Organisations-Entwicklung

Valentin Trapp
Organisations-Entwicklung

Julia Holewa
Organisations-Entwicklung
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CJD Verbund Niedersachsen Süd-Ost – Leitbildentwicklung
CJD VERBUND – LEITBILDENTWICKLUNG
Entwicklung eines neuen Leitbildes für den gesamten CJD (Christliches Jugenddorf Werk) Verbund Süd Ost Niedersachsen. Mit dem Ziel alle Leitungsarten (Fachbereiche) zu berücksichtigen und so alle 600 Mitarbeitenden hinter sich zu versammeln, um eine gemeinsame und starke Existenzbegründung zu definieren.
Talent Why – Workshop zur Markenpositionierung
TALENT WHY – WORKSHOP ZUR MARKENPOSITIONIERUNG
Die Solvis GmbH erweitert kontinuierlich ihre Unternehmensgruppe in bestimmten Geschäftsfunktionen im Rahmen das Solvis Ökosystems. Die Talent Why wurde zu disem Zweck ins Leben gerufen, um die Themen der Solvis Akademie als auch das Thema Recruiting und Mitarbeitendenentwicklung im gesamten Unternehmen zu organisieren und gestalten.
Solvis Holding GmbH – Ökosystem Leitbild
SOLVIS HOLDING GMBH – ÖKOSYSTEM LEITBILD
Im Rahmen von zwei umfangreichen Workshops haben wir für die Solvis Holding GmbH ein Leitbild für das Solvis Ökosystem entwickelt.
BLSK – Erfolg hat viele Gründe
BLSK ⋅ ERFOLG HAT VIELE GRÜNDE
Für den Firmenkundenbereich der Braunschweigischen Landessparkasse wurde eine Neupositionierung und Image-Kampagne entwickelt, die die Stärke der Kundenbeziehung betont und durch indikative Interviews und Personas untermauert wurde. Die Kampagne, die auf verschiedenen Kanälen ausgespielt wurde, führte zu einer verstärkten Wahrnehmung und Wertschätzung der Kundenbeziehungen und sammelte die Erfolgsgeschichten auf einer zentralen Landingpage.
