Workshop
CJD VERBUND – LEITBILDENTWICKLUNG
Entwicklung eines neuen Leitbildes für den gesamten CJD (Christliches Jugenddorf Werk) Verbund Süd Ost Niedersachsen. Mit dem Ziel alle Leitungsarten (Fachbereiche) zu berücksichtigen und so alle 600 Mitarbeitenden hinter sich zu versammeln, um eine gemeinsame und starke Existenzbegründung zu definieren.
GANZHEITLICHE AGILE TRANSFORMATION DER WELTWEIT AGIERENDEN AFTER SALES SERVICES DOMÄNE
Die Implementierung eines Rahmenwerks wie SAFe oder eines kundenspezifischen delivery models bei einem Automotive OEM zielt darauf ab, eine skalierte, agile Ablauforganisation zu schaffen. Dies beinhaltet die Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Rollen, Ritualen, Artefakten und Technologien. Das Hauptziel besteht darin, den Fokus auf Produkte und Kunden zu stärken, die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu fördern, Integration zu erleichtern und gleichzeitig Prozesse und Strukturen zu vereinfachen. Dadurch sollen Kundenbedürfnisse besser und schneller erfüllt werden können.
DIE ROTEN LÖWEN – DIE HANDWERKEREHRE
Die Roten Löwen sind ein vom Solvis Konzern ausgegründetes Handwerksunternehmen, welches die Heizungssysteme des Herstellers einbaut und andere Handwerksunternehmen im Umgang mit diesen Systemen schult. Im Rahmen von zwei Workshops haben wir das Team bei der Entwicklung einer starken Kultur unterstützt, vor allem durch die Ausformulierung eigener Werte und die Ausarbeitung interner Rollen.
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