Zukunftsmagazin & Ökosystem-Workshop
Das Forum Rathenau / Transferkraftwerk Anhalt begleitet die Transformation der Region Anhalt von der extraktiven Kohlewirtschaft hin zu einer innovativen Kohlenstoffchemie.
Zukunftsmagazin & Ökosystem-Workshop
Referenz
Candidate Journey Assessment
hilynx GmbH
Projektzeitraum
2025
Ausgangslage
Die hilynx GmbH ist ein wachsendes Unternehmen, das schnell auf steigende Kund*innenanfragen reagieren und gezielt qualifizierte Fachkräfte anziehen, auswählen und einstellen muss. Um diesen Prozess effizienter zu gestalten, wurde ein Candidate Journey Assessment Workshop entwickelt, der die zentralen Touchpoints neuer Mitarbeitender mit der Marke hilynx analysiert und Handlungsfelder priorisiert.
Leistungsinhalt
Die Methodik des Workshops diente als Management-Dashboard, das alle relevanten Aspekte der Employer Value Proposition (EVP), Arbeitgeber*innenmarke, Recruiting-Prozesse, Schulungskonzepte, Toolings und Stellenbeschreibungen abbildete. Ein speziell entwickelter Fragenkatalog half, den Ist-Zustand zu bewerten und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
Kund*innennutzen
Das Ergebnis wurde als visuelle Roadmap in Plakatform aufbereitet und ermöglicht der Geschäftsführung eine klare Entscheidungsgrundlage für die strategische Weiterentwicklung der Arbeitgeber*innenmarke und Recruiting-Prozesse.
Projekt-Insights
Projektteam
Annika Braun
Hanne Rother
Jonathan Beddig
Ole Plönnigs
weitere callosa. Experiences
Leitbildentwicklung für die eventives GmbH
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eventives ist als Eventagentur im Auftrag ihrer Kund*innen unterwegs, um Marken und Erlebnisse zusammenzubringen und Identitäten in der Live-Kommunikation sichtbar zu machen.
Ökosystem Assessment – Workshop
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Für die SOLVIS Holding GmbH wurde ein Assessment-Format entwickelt, das auf die Evaluierung aller Tochtergesellschaften entlang einheitlicher Kriterien abzielt.
Contentproduktion Vertrieb für Solvis
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Für die SOLVIS GmbH, einer mittelständischen Herstellerin für Hybridheizsysteme, wurde ein umfassender Vertriebsfilm für die Kernprodukte SOLVIS Ben und SOLVIS Max entwickelt und realisiert.
Urban Culture – Bildungsprojekt für gesellschaftliche Teilhabe
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Seit 2017 wird das Bildungsprojekt Urban Culture als externe Projektleitung für das CJD Braunschweig realisiert.
Messestand didacta 2025
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Von 2024 bis 2025 unterstützten wir die IServ Gruppe bei der Umsetzung ihres ersten öffentlichen Auftritts als Dachmarke auf der Bildungsfachmesse didacta 2025 in
Stuttgart.
Neues Schulkonzept Gymnasium
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Im Dezember 2024 unterstützten wir den CJD Verbund Süd-Ost-Niedersachsen bei der Entwicklung und Kommunikation eines neuen Schulkonzepts.
Marken- und Produktentwicklung für Eduplaces
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Von 2023 bis 2025 unterstützten wir die UX-Beratung und das Design der Plattform Eduplaces, die alle Edu-Apps der deutschen Bildungslandschaft bündelt.
CJD Digitalstrategie
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Von November 2024 bis Januar 2025 unterstützten wir den CJD Verbund Süd-Ost-Niedersachsen bei der Umsetzung einer benutzerfreundlichen Webpräsenz im Rahmen der Digitalstrategie.
Markenpositionierung für Talent Why
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Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums der Solvis Unternehmensgruppe sollte die Talent Why GmbH als eigenständige Gesellschaft gegründet werden, um zentrale Funktionen rund um Recruiting, Qualifizierung und Mitarbeitendenentwicklung zu bündeln.
