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→ Unsere Aufgabe ist es, durch begeisternde Kommunikation und ganzheitliche Organisations- und Geschäftsentwicklung Unternehmen zu helfen. Wir legen den Fokus auf nachhaltige und sinnstiftende Veränderungen, indem wir eine Kultur der Wandlungsbereitschaft schaffen, die auf Vertrauen, einem partizipativem Führungsstil und einem menschenzentrierten Leitbild mit Herz basiert.
→ Zukunft gemeinsam gestalten
Wir sind mit callosa. für das Thema Impact Unternehmertum angetreten, um die großen Veränderungen in der Wirtschaft in Unternehmen zu begleiten. Wir glauben an eine positive Zukunft und setzen dabei sowohl auf eine Kultur der Veränderungsbereitschaft als auch auf Menschen, die bereit sind, Verantwortung für sich und ihr Umfeld zu übernehmen.
→ Respekt, Integrität, Empathie & Achtsamkeit
Wir stellen bei unserem Handeln den Menschen in den Mittelpunkt. Das gilt für uns als Organisation, für unsere Kund*innen und für die Projekte, in denen wir tätig sind. Denn nur, wenn das, was wir tun, dem Menschen dient, können wir die Zukunft positiv gestalten. Wir fördern Teilhabe, Gleichberechtigung, Respekt und Ehrlichkeit im Umgang miteinander und setzen uns aktiv mit der Weiterentwicklung unserer Werte auseinander.
→ Nachhaltig gestalten
Wir streben in unserem Handeln stets nach Nachhaltigkeit. Dies bezieht sich auf unsere Entscheidungen in Bezug auf Kund*innen, Partner*innen, Dienstleister*innen und Lieferant*innen. Wir machen es uns zur Aufgabe, unseren ökologischen Fußabdruck als Unternehmen kontinuierlich zu überprüfen und stets nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.
→ Qualität
Wir stellen an uns den höchsten Qualitätsanspruch in unserem Handeln. Das bedeutet nicht, dass in der Zusammenarbeit keine Fehler passieren können. Wir leben eine offene Fehlerkultur, die darauf abzielt, kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben. Dafür nutzen wir regelmäßige Retrospektiven, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, aus Fehlern zu lernen und das Wissen miteinander zu teilen.
→ Grundsätze unserer Zusammenarbeit
Wir pflegen Partnerschaften auf Augenhöhe, geprägt von Kooperation und Wertschätzung gegenüber unseren Partner*innen. Unsere effiziente Arbeitsweise und modernste technische Ausstattung, einschließlich der Nutzung von Künstlicher Intelligenz, garantieren eine zuverlässige digitale Verfügbarkeit und zügige Beratung. Neben dem klassischen Projektmanagement bieten wir unseren Partner*innen die Möglichkeit, agile Arbeitsmethoden und Rollen, insbesondere bei komplexen Stakeholder-Strukturen, zu nutzen. Durch den Einsatz von KI steigern wir unsere Effizienz, entwickeln innovative Lösungen und eliminieren blinde Flecken, um technologisch führend zu bleiben.
Wir schaffen schlanke Kommunikationsstrukturen und klare Verantwortlichkeiten. Moderne Kommunikations- und Kollaborationswerkzeuge wie Miro, ClickUp, Dropbox, Teams, Filestage und GitLab gewährleisten eine effiziente und nachhaltige Zusammenarbeit. Unser kooperativer Ansatz ermöglicht es uns, gemeinsam mit unseren Partner*innen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und flexibel auf veränderte Anforderungen zu reagieren.
Management
Harry Evers
Jonathan Beddig
Lasse Evers
Malte Laas
Team
Annika Braun
Arved Bünning
Hanne Rother
Alexander Zaborowski
Witta Evers
Felix Kolbow
Karolin Honebein
Ole Plönnigs
Luisa Mnich
Valentin Trapp
Tessa Niehaus
Marvin Krüger
Mara Kesting
Fabio Ebers
Laura Nordmeyer
Julia Holewa
Florian Hisserich
Arbeiten bei callosa.
→ Wenn dich unsere Arbeit und unser Spirit begeistert, dann freuen wir uns dich kennen zu lernen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Begeisterung für Veränderung, einem Gespür für Organisationen und ihre Herausforderungen, dem Blick für den Menschen darin und einer exzellenten Kommunikation.
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Kontakt
Annika Braun / HR Managerin
→ Wir engagieren uns als Unternehmen aktiv für mehr Diversität. Als sichtbares Zeichen dieses Engagements haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeitenden wertschätzt.