About callosa. – die Changency
Für Veränderung braucht
es drei Zutaten: Kopf, Herz
und Hand.
Wir verbinden analytisches Denken einer klassischen Unternehmensberatung mit dem Ideenreichtum und der Kommunikationskompetenz einer erstklassigen Lead-agentur. Und das ganze
mit dem Blick für den Menschen.
About callosa. – die Changency
Für Veränderung braucht es drei Zutaten: Kopf, Herz und Hand.
Wir verbinden analytisches Denken einer klassischen Unternehmensberatung mit dem Ideenreichtum und der Kommunikationskompetenz einer erstklassigen Leadagentur.
Und das ganze mit dem Blick für den Menschen.
Wirksamkeit beginnt beim Menschen.
Deshalb stellen wir ihn in den Mittelpunkt all unserer Arbeit. In einer Zeit des Wandels – geprägt von Arbeitskräftemangel, Unsicherheit und steigender Komplexität – begleiten wir Unternehmen dabei, Klarheit zu schaffen, Kultur zu stärken und echte Transformation zu ermöglichen. Callosa verbindet Strategie, Organisations-entwicklung und Kommunikation zu ganzheitlichen Lösungen. Wir arbeiten als Sparringspartner auf Augenhöhe – mit unserem Team aus Expert*innen für Markenentwicklung, Identität, Prozesse, Führung und Change. Was uns antreibt? Die Suche nach dem Warum. Denn nur wer Orientierung stiftet, ann Menschen gewinnen und halten. Und nur wer beide Hirnhälften nutzt – Verstand und Intuition – kann Wandel wirklich gestalten.
Wirksamkeit beginnt
beim Menschen
callosa.
Management

Malte Laas

Lasse Evers

Harry Evers

Jonathan Beddig
callosa.
Team

Karolin Honebein

Alexander Zaborowski

Pelle

Arved Bünning

Ole Plönnigs

Hanne Rother

Mara Kesting

Wiebe Ketelhut

Julia Holewa

Grey

Annika Braun

Valentin Trapp
callosa.
Netzwerk Partner*innen

Niklas Skog

David Hoff

Timo Tchoulah

Hanna Stahlberg

Babak Khosrawi-Rad

Miriam Sass

Benjamin Noah
callosa. Leistungspartner*innen
callosa.
Engagement
→ Wir engagieren uns als Unternehmen aktiv für mehr Diversität. Als sichtbares Zeichen dieses Engagements haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeitenden wertschätzt.


















